体制内作为一个特殊的工作环境，你不得不承认它的确跟在企业和一般公司不同，他没有明确的晋升机制，也没有明确的绩效考核标准，更没有业绩一说，所以体制内大家干的工作都差不多，拿的工资也差不多。
体制内有的人过得很开心，混的风生水起，很吃的开，而有的人谨小慎微，却如坐针毡，每天感觉生活在深渊中，这就是因为有些人懂得拿捏人性的本质，懂人情世故，受大家爱戴，而有的人却遭人嫌弃，甚至受人欺负。今天分享体制内必备十条人情世故，帮助大家在体制内过得越来越好！
1. 适当保持距离。
和一般同事要维持不近也不远的关系，不要太亲密，太亲密容易被人摸透，容易被拿捏，太远容易被人排挤，背地里对你说三道四，保持一定距离刚刚好。
2. 不要过度谦让。
待人接物有礼貌这是一种修养，如果过度谦让就是低三下四了，容易被人看扁，领导也看不上这类人，一般不会把你放到重要岗位上，所以要有主见、自信，表现的沉稳、大气一些。
3. 不要总是你以为。
做事按照领导的意思来，即使领导说的不是很合理，但是既然调调已经定了下来，那就照做，不要自以为是，即使最后你做的很好，那也是打领导的脸，对自己没什么好处，一切想法等自己当领导了再去实现吧。
4. 不要管他人的的私事。
无论是同事之间有矛盾，还是领导之间不和，都和你没什么关系，不要轻易插手别人之间的纷争，不要取随意站队，做好自己的工作，守好自己门。
5. 不要轻易得罪人。
不要因为工作去得罪同事领导，真心不划算；也不要去得罪那些老同志，他们一个个都是人精；更不要看不起任何人，三十年河东，三十年河西，你不知道以后会不会求到人家头上。
6. 不要太过张扬。
低调做人，高调做事！无论自己的能力和实力有多出众，适当藏拙最好，过度炫耀和卖弄会引起别人不适的，那别人就会想办法叫你难堪。
7. 不要轻易承诺。
不在自己能力范围内的事情，就不要承诺，不要打肿脸充胖子，最后没办成更没有面子。还没有办成的事，即使有把握也不要满口答应，给自己留点余地更好。
8. 管好自己的嘴巴。
许多人坏事都是坏在嘴巴上，体制内能接触到一些内部信息，需要注意守口如瓶，不要乱传“谣言”，最后追查到你头上就麻烦了。
9. 避免被拖下水。
做好自己的本职工作，不要随意揽活，更不要轻易去帮助别人干活，干的好了那是人家的功劳，出了问题，自己要背锅，典型的出力不讨好。
10. 做好自我保护。
一切按照规章制度来，不做违反流程的事情，万事请示领导，重要事情要留痕，保护好自己，避免自己背黑锅，也避免同事领导们的甩锅。
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