这七条人性法则，让我们看懂人性，少走弯路，少吃亏。
一，要会夸人。夸人是一项很重要的能力。有的人，夸人的话，张口就来。你所受到的教育，会说这种人太会拍马屁了。但事实是，如果一个人，肯定你身上确实存在的某个优点，你的心里会不会开心呢？你会不会觉得这个人很懂你？
从人性的角度来说，没有人不喜欢被夸奖的。到位的夸奖别人，很容易给别人留下好的印象。
二，能者多劳。如果你能干，就有干不完的活。如果你能吃苦，那就有吃不完的苦。工作中，能者多劳，这并不是一个好的词语。能者多劳，你要分清楚，什么是你该干的，什么是不需要你来干的？重点是，并不是你干的越多，你就越厉害。职场上，要把自己的本职工作做好。对不属于自己的事情，一定要会拒绝。
三，没有真正的朋友，只有永远的利益。每个人都在忙着挣钱，不要想当然的，觉得别人对你好，是因为你碰到了知己。别人对你好，往往是觉得你身上有利可图，仅此而已。在工作上，是没有真正的朋友的，大家都是为了利益。所以不要对别人投入感情，这样会把事情搞得复杂，而最后受伤的往往是自己。
四，职场上，口风一定要紧。不该说的话一定不能说，不要和同事抱怨领导。也不要和其他同事泄露自己的工资水平。
五，在好领导手下做能臣，在坏领导手下做奸臣。如果你是坏领导的眼中钉，那你麻烦大了。如果你是好领导手下的能臣，就会受到好领导的信任和重用，这才是处世之道。
六，当别人说起他的辉煌事迹时，也就是你奉承对方的好时机。比如，领导在酒桌上说自己曾经干过什么什么事，这时，你千万不要在那里呵呵呵的傻笑。这时，你可以表达一下自己对领导的钦佩之情，让领导觉得他当时确实干了一件很棒的事情。千万要记得，要奉承领导，但是要在一个合适的时间，合适的地点。没有领导不喜欢被人认同的。
七，只会埋头苦干的人，也要学会沟通。不要只是一味埋头苦干，能干重要，能说更重要，要主动与领导沟通。否则，领导未必会知道你付出了这么多。积极向你的领导汇报工作，让领导知道每天你在干些什么，这样他知道你有一些问题，他也会给你一些建议。
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